Liderazgo inclusivo equipos directivos
Dirigido a: Alta Dirección, gerentes y líderes de áreas.
Número de Participantes: Hasta 30 personas
Duración: 60 minutos.
Objetivo: Fortalecer las competencias de liderazgo inclusivo, para
crear equipos diversos y de alto rendimiento, mediante la aplicación
de cinco competencias clave y estrategias adaptativas que optimicen el talento y promuevan la equidad en las organizaciones.
Contenidos:
• Sensibilización inicial. La diversidad como parte de la naturaleza
humana.
• La sombrilla de la diversidad. Conceptos básicos de diversidad,
equidad, inclusión y enfoque diferencial.
• La diversidad en las organizaciones. Tendencia mundial.
• Relación entre diversidad y productividad. Cifras y datos
estadísticos.
• Herramientas prácticas de liderazgo inclusivo.
• Casos de éxito y buenas prácticas de liderazgo inclusivo en las
organizaciones.
Diversidad como herramienta de competitividad
Dirigido a: Alta Dirección, gerentes y líderes de áreas.
Número de Participantes: Hasta 30 personas
Duración: 60 minutos.
Objetivo: Sensibilizar en cómo la diversidad impulsa la innovación y la productividad, motivando a las organizaciones como líderes
inclusivos, mediante el análisis de buenas prácticas y estrategias de
gestión
Contenidos:
• Presentación de la cámara
• Conceptos sobre diversidad
• Iceberg de la diversidad
• Sombrilla de la diversidad
• Diversidad en Colombia
• Organizaciones con programas de diversidad
• Beneficios en la rentabilidad
• Buenas prácticas
• Aspectos a tener en cuenta