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Talleres Generales
Sensibilización, diversidad e inclusión
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Contenidos
Sensibilización inicial
La diversidad como parte de la naturaleza humana.
El ABC de la diversidad
Conceptos básicos sobre género, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, raza, discapacidad y diferencias .
La diversidad en las organizaciones
Relación entre diversidad y productividad.
Casos de éxito
Casos de éxito y buenas prácticas de inclusión en las organizaciones.
Muchas de nuestras sesiones de formación están diseñadas para crear espacios cómodos y de integración con cada una de las personas que participan de ello. Por eso hacemos uso de herramientas tales como Mentimeter, Kahoot, Genially, etc.
Dirigido a:
Este espacio está diseñado para todos los colaboradores de la organización, sin importar su rol, nivel jerárquico o área de trabajo. Está especialmente recomendado para equipos de liderazgo, mandos medios, áreas de gestión humana, talento y cultura, así como para cualquier persona interesada en fortalecer sus competencias en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Características del programa
Temática
Sensibilización, diversidad e inclusión
Número de participantes
Sin límite de participantes
Duración de taller
60 - 90 Minutos
Modalidad
Presencial/ Virtual
Objetivo
Comprender los conceptos fundamentales de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), para identificar y valorar las diferencias individuales en diversos contextos, mediante herramientas prácticas sobre grupos poblacionales en Colombia.
En la Cámara de la Diversidad, promovemos la inclusión de las personas “como son”, sin importar las características que los diferencien (género, raza, origen, edad u orientación sexual e identidad de género).