Prepara tu empresa
para los retos del Decreto 1040 de 2026
Curso Gestión Corporativa para la Prevención
del Acoso, las Violencias Basadas en Género
(VBG) y la Discriminación.
Inicio 20 de Octubre
Martes y jueves
24 horas académicas
12 sesiones de 2 horas
100 % virtual en vivo
6:00 p. m. a 8:00 p. m.
Curso certificado
Cámara Diversidad
¿Qué aprenderás?
Herramientas prácticas
Conoce herramientas para fortalecer políticas, protocolos, rutas de atención y medidas de protección.
Aplicación empresarial
Analiza casos y criterios para el seguimiento y la mejora continua de los entornos laborales.
Prevención y gestión de riesgos
Identifica situaciones de acoso, violencias de género y discriminación para fortalecer su prevención.
Prevención y gestión de riesgos
Identifica situaciones de acoso, violencias de género y discriminación para fortalecer su prevención.
Aplicación empresarial
Analiza casos y criterios para el seguimiento y la mejora continua de los entornos laborales.
Herramientas prácticas
Conoce herramientas para fortalecer políticas, protocolos, rutas de atención y medidas de protección.
¿A quién está dirigido?
Contenido del curso
1. Actualización normativa y responsabilidad empresarial
Sesiones 1 y 2 · 4 horas
Comprende el contexto normativo de 2026 y las responsabilidades empresariales abordadas en el curso. Identifica qué debe revisar tu organización y cómo relacionar el cumplimiento, la prevención y la gestión del riesgo.
2. Identificación y prevención de riesgos
Sesiones 3 y 4 · 4 horas
Diferencia el acoso laboral, el acoso sexual, las violencias basadas en género y la discriminación. Reconoce factores de riesgo desde los enfoques de género, diferencial e interseccional, y fortalece la prevención, el liderazgo y la cultura organizacional.
3. Arquitectura institucional para el cumplimiento
Sesiones 5 y 6 · 4 horas
Analiza políticas, protocolos, rutas y canales de recepción. Define roles, responsabilidades y límites de actuación de las áreas internas, y su articulación con la ARL y las autoridades.
4. Gestión corporativa de situaciones y medidas de protección
Sesiones 7 y 8 · 4 horas
Aborda la recepción de reportes, la escucha, la orientación y la valoración inicial del riesgo. Examina la confidencialidad, el consentimiento informado, la protección de datos y las medidas para prevenir represalias y revictimización.
5. Investigación, decisiones y debido proceso
Sesiones 9 y 10 · 4 horas
Estudia criterios para las investigaciones internas: competencias, imparcialidad, derecho de defensa, presunción de inocencia y valoración de pruebas. Analiza las asimetrías de poder, las decisiones institucionales y las medidas de no repetició
6. Seguimiento, mejora continua y laboratorio corporativo
Sesiones 11 y 12 · 4 horas
Trabaja el registro, la trazabilidad, los indicadores y las estadísticas anonimizadas. Aplica lo aprendido mediante el análisis de casos y una simulación integral de una ruta empresarial.
Inversión y tarifas preferenciales
Fortalece
a tu equipo
Inscribe a 6 o más personas de tu organización y accede al 30 % de descuento: $693.000 COP + IVA por participante.
*Los descuentos no son acumulables. Se aplicará la condición comercial correspondiente al tipo de inscripción.
Equipo docente
Amparo Plata Quesada
Trabajadora social y especialista en entornos laborales saludables
Trabajadora social, especialista en Orientación Educativa y Desarrollo Humano y en Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cuenta con amplia experiencia en docencia presencial y virtual, formación empresarial y desarrollo de capacidades. Fue docente del Diplomado de Gestión Legal y Administrativa de Legis Colombia durante más de siete cohortes. Actualmente es Especialista de Entornos Laborales Saludables en SURA–ARL, donde desarrolla contenidos y metodologías sobre prevención de las violencias, factores psicosociales, diversidad e inclusión y cultura de seguridad y salud en el trabajo.
Ricardo Montenegro Vásquez
Abogado y formador en convivencia empresarial, diversidad y derechos humanos
Abogado de la Universidad del Norte, especialista en Gobierno, Gerencia y Asuntos Públicos de la Universidad Externado de Colombia y con formación en derechos humanos en Geneva Academy, Suiza. Cuenta con experiencia en los sectores público y privado, integrando herramientas jurídicas y prácticas para prevenir el acoso y la discriminación, gestionar conflictos y promover ambientes laborales seguros y respetuosos. Actualmente es Director de Incidencia de la Cámara de la Diversidad y asesor externo de empresas y organizaciones no gubernamentales.
Janeth Angarita Cisneros
Coordinadora académica
Bacterióloga de la Pontificia Universidad Javeriana, magíster en Docencia de la Educación Superior y especialista en Docencia Universitaria de la Universidad El Bosque. Cuenta con más de 20 años de experiencia en docencia, gestión académica, e-learning y diseño de estrategias de aprendizaje inclusivas. Es docente de posgrados en la Universidad CIP de México y actualmente lidera la Certificación Friendly Biz de la Cámara de la Diversidad, acompañando a organizaciones en la implementación de buenas prácticas en diversidad, equidad e inclusión.
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Resuelve tus dudas sobre el curso, la inscripción y las opciones para tu organización.
Correo: director@camaradeladiversidad.com
Teléfono: +57 (601) 4973920