La Cámara de la Diversidad anunció oficialmente a las 10 empresas líderes en inclusión empresarial de América Latina 2025
- Esta medición es realizada de manera independiente y objetiva por la Cámara de la Diversidad y el Centro Nacional de Consultoría.
- En esta nueva edición participaron más de # empresas.
- El Ranking de Organizaciones Incluyentes busca potenciar las prácticas de inclusión empresarial dentro de las organizaciones y consolidar un sector empresarial diverso y seguro para todas las personas.
La Cámara de la Diversidad y el Centro Nacional de Consultoría revelaron hoy a las 10 organizaciones más incluyentes de América Latina, seleccionadas en la edición 2025 del Ranking de Organizaciones Incluyentes, una de las mediciones independientes más importantes de inclusión empresarial de la región.
Este ranking reconoce y visibiliza a las empresas que implementan estrategias reales de inclusión empresarial y garantizan entornos laborales seguros y libres de discriminación, promoviendo una economía más equitativa y sostenible para todas las personas.
En esta edición participaron más de 488 empresas, consolidando un proceso regional de alto impacto. Las empresas participantes recibieron un informe detallado sobre sus prácticas inclusivas, permitiéndoles fortalecer sus estrategias internas y avanzar hacia una cultura organizacional más equitativa.
El TOP 10 de organizaciones más incluyentes de América Latina 2025:
El anuncio de la organización fue realizado en el marco de weTrade 2025, el evento de Diversidad e Inclusión más importante del país. El TOP 10 fue liderado por:
1. Scotiabank
2. Bancolombia
3. Banco de Bogotá
4. Ecopetrol
5. Claro
6. CENIT
7. Corficolombiana
8. ADL
9. CÉMEX
10. Sodimac Colombia
Reconocimientos especiales:
- MSD
- PWC
- Permoda
La nueva edición del Ranking de Organizaciones Incluyentes de América Latina fue un éxito
Medir la inclusión empresarial permite identificar avances reales, detectar oportunidades de mejora y reconocer públicamente a las organizaciones que están generando entornos laborales más equitativos y representativos. Contar con datos confiables y objetivos no solo impulsa la mejora continua, sino que también aporta transparencia al compromiso del sector privado con la diversidad, la equidad y los derechos humanos.
“Cada empresa que decidió participar en esta medición ya es una ganadora. Apostarle a la diversidad, la equidad y la inclusión no solo transforma culturas organizacionales, también transforma sociedades. Este ranking es una herramienta que visibiliza ese compromiso y nos impulsa a seguir construyendo un sector empresarial más humano, justo y representativo”, comentó Felipe Cárdenas, Presidente de la Cámara de la Diversidad.
Con cada edición, el Ranking de Organizaciones Incluyentes de América Latina se posiciona como una herramienta estratégica para visibilizar el compromiso real del sector empresarial.
“El Ranking no solo mide el compromiso de las organizaciones, también inspira. Es una herramienta que permite a las áreas de Talento Humano repensar sus estrategias y avanzar hacia culturas más equitativas, diversas y humanas. Nos muestra que la inclusión es un camino posible y necesario para el desarrollo empresarial”, expresó Jessica Rojas, Jefe de Talento Humano de la Cámara de la Diversidad.
La Cámara de la Diversidad agradece a cada una de las organizaciones participantes, y las invita a seguir construyendo una economía más diversa y sostenible para todas las personas.
Contacto de prensa
Johan Ángel, Gerente de Comunicaciones Cámara de la Diversidad
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