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Gestión Corporativa para la Prevención del Acoso, las Violencias Basadas en Género (VBG) y la Discriminación

Fortalece las capacidades de tu organización para prevenir el acoso, las violencias basadas en género y la discriminación, con herramientas prácticas para construir entornos laborales más seguros e inclusivos.

Cinco profesionales dialogan alrededor de un computador durante una sesión de formación en una oficina.
Calendario azul con una casilla marcada, que representa el inicio del curso de Gestión Corporativa.

Inicio 20 de Octubre
Martes y jueves

Reloj azul junto a un libro, que representa la duración académica del curso de Gestión Corporativa.

24 horas académicas
12 sesiones de 2 horas

Computador portátil azul con tres participantes en una videollamada y un símbolo de conexión.

100 % virtual en vivo
6:00 p. m. a 8:00 p. m.

Diploma blanco y azul con un sello y una marca de aprobación, que representa la certificación del curso.

Curso certificado
Cámara Diversidad

¿Qué aprenderás?

Ilustración de profesionales dialogando, revisando herramientas de prevención y analizando casos empresariales en tres escenas.
Ilustración vertical con tres escenas de profesionales dialogando, revisando herramientas de prevención y analizando casos empresariales.

Prevención y gestión de riesgos

Identifica situaciones de acoso, violencias de género y discriminación para fortalecer su prevención.

Aplicación empresarial

Analiza casos y criterios para el seguimiento y la mejora continua de los entornos laborales.

Herramientas prácticas

Conoce herramientas para fortalecer políticas, protocolos, rutas de atención y medidas de protección.

¿A quién está dirigido?

Este curso está dirigido a líderes y responsables de Talento Humano, áreas Jurídicas, Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), Cumplimiento, Diversidad e Inclusión; integrantes de los Comités de Convivencia Laboral, responsables de investigaciones internas y líderes de equipos.

Contenido del curso

1. Actualización normativa y responsabilidad empresarial

Sesiones 1 y 2 · 4 horas
Comprende el contexto normativo de 2026 y las responsabilidades empresariales abordadas en el curso. Identifica qué debe revisar tu organización y cómo relacionar el cumplimiento, la prevención y la gestión del riesgo.

Sesiones 3 y 4 · 4 horas
Diferencia el acoso laboral, el acoso sexual, las violencias basadas en género y la discriminación. Reconoce factores de riesgo desde los enfoques de género, diferencial e interseccional, y fortalece la prevención, el liderazgo y la cultura organizacional.

Sesiones 5 y 6 · 4 horas
Analiza políticas, protocolos, rutas y canales de recepción. Define roles, responsabilidades y límites de actuación de las áreas internas, y su articulación con la ARL y las autoridades.

Sesiones 7 y 8 · 4 horas
Aborda la recepción de reportes, la escucha, la orientación y la valoración inicial del riesgo. Examina la confidencialidad, el consentimiento informado, la protección de datos y las medidas para prevenir represalias y revictimización.

Sesiones 9 y 10 · 4 horas
Estudia criterios para las investigaciones internas: competencias, imparcialidad, derecho de defensa, presunción de inocencia y valoración de pruebas. Analiza las asimetrías de poder, las decisiones institucionales y las medidas de no repetició

Sesiones 11 y 12 · 4 horas
Trabaja el registro, la trazabilidad, los indicadores y las estadísticas anonimizadas. Aplica lo aprendido mediante el análisis de casos y una simulación integral de una ruta empresarial.

Lleva el aprendizaje a tu organización

Cada participante recibirá un Kit Ejecutivo de Implementación con recursos para aplicar los conocimientos del curso dentro de su organización:

  • Materiales académicos para acompañar el aprendizaje.
  • Guía ejecutiva de actualización normativa con los principales aspectos abordados en el curso.
  • Herramienta Diagnóstica de la Cámara de la Diversidad para identificar brechas y oportunidades de fortalecimiento en políticas, protocolos, procedimientos y capacidades institucionales.
  • Mapa del Proceso para la Prevención y Gestión del Acoso, las Violencias Basadas en Género y la Discriminación, como herramienta de consulta y aplicación empresarial.

Inversión y tarifas preferenciales

$990.000 COP + IVA por participante

La inversión incluye formación virtual en vivo, herramientas ejecutivas, mapa del proceso de gestión, ejercicios y laboratorio de casos, evaluación y certificado de aprobación expedido por la Cámara de la Diversidad.

Beneficios para miembros corporativos

Membresía Estándar
15 % de descuento: $841.500 COP + IVA por participante.

Membresía Plus
20 % de descuento: $792.000 COP + IVA por participante.

Membresía a la Medida
25 % de descuento: $742.500 COP + IVA por participante.

Formación para grupos empresariales

Para inscripciones de 6 o más participantes de una misma organización, aplica un 30 % de descuento: $693.000 COP + IVA por participante.

También puedes solicitar una propuesta para una cohorte exclusiva, con adaptación de casos, horarios especiales o contenidos complementarios.

Los descuentos no son acumulables. Se aplicará la condición comercial correspondiente al tipo de inscripción.

Equipo académico

Docentes
Amparo Plata · Ricardo Montenegro

Coordinación académica
Janeth Angarita

¿Necesitas orientación?

Consulta las tarifas para equipos y las opciones de formación a la medida.

Correo: direccion@camaradeladiversidad.com
Teléfono: +57 (601) 4973920