Comunicado institucional: Aumento salario vital 2026

Ante el reciente anuncio del Gobierno Nacional sobre el nuevo salario vital, que entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2026, la Cámara de la Diversidad considera fundamental aportar una reflexión institucional, responsable y orientada a la acción.

Reconociendo el valor de este ajuste salarial para millones de personas con empleo formal, al representar mejores condiciones de vida, mayor capacidad de consumo y un acceso más efectivo a derechos fundamentales como la vivienda digna, la salud y la seguridad social, es claro que se trata de un avance social relevante y necesario para el desarrollo del país.

Al mismo tiempo, resulta indispensable ampliar la conversación sobre los retos que esta medida implica para el tejido empresarial, en especial para las micro, pequeñas y medianas empresas, principales generadoras de empleo formal en Colombia. Estos desafíos deben abordarse desde el respeto, el análisis técnico y una visión de largo plazo.

Desde la Cámara de la Diversidad se hace un llamado propositivo a que el debate no se limite al porcentaje del incremento, sino que avance hacia la construcción de una agenda de soluciones que permita fortalecer las ventas y los ingresos; ajustar precios y modelos financieros de manera realista; y proteger el empleo formal, evitando que los mayores costos se traduzcan en la reducción de plazas laborales.

El crecimiento económico y la inclusión no son conceptos opuestos. Colombia requiere acciones proactivas que impulsen la economía sin dejar a nadie por fuera.

“Los grandes cambios siempre nos retan, pero también nos invitan a innovar. Colombia tiene la capacidad de crecer económicamente sin dejar a nadie atrás, si logramos convertir los desafíos en oportunidades, fortalecer nuestras ventas, proteger el empleo formal y construir soluciones colectivas que beneficien tanto a las personas como a las empresas”, expresó Felipe Cárdenas, presidente de la Cámara de la Diversidad.

Esta nueva realidad exige diálogo, corresponsabilidad y creatividad colectiva. En ese sentido, la Cámara de la Diversidad reitera su disposición para abrir espacios de conversación, análisis y construcción de propuestas que promuevan un crecimiento económico sostenible, competitivo e inclusivo para 2026 y los años siguientes.