Taller virtual Cómo tener una destacada entrevista de trabajo: claves para prepararte hacia mejores oportunidades laborales en el 2026
Bogotá D.C. 18 de diciembre de 2025
La Cámara de la Diversidad, en alianza con Outright International, el Servicio Público de Empleo y el programa Talento Diverso, realizó el taller virtual “Cómo tener una destacada entrevista de trabajo”, un espacio de formación diseñado para fortalecer el perfil profesional de personas diversas y prepararlas para enfrentar con mayor seguridad los procesos de selección laboral de cara al 2026.
El encuentro, desarrollado en modalidad virtual y sin costo, contó con la participación de personas de distintas regiones del país, interesadas en mejorar sus oportunidades laborales y adquirir herramientas prácticas para destacar en entrevistas de trabajo.
Prepararse hoy para las oportunidades laborales del mañana
El taller fue creado como una respuesta a los cambios y exigencias del mercado laboral actual, donde las habilidades comunicativas, la preparación estratégica y la claridad en el perfil profesional juegan un papel clave en los procesos de selección.
A lo largo del espacio, diversos participantes pudieron conocer qué buscan hoy los reclutadores y cómo adaptar su perfil a las nuevas dinámicas del mercado laboral, entendiendo la entrevista como una oportunidad para comunicar su valor profesional.
Aprendizajes clave del taller
Durante la jornada se abordaron temas prácticos que permitieron a las personas asistentes fortalecer su preparación, entre ellos:
- Cómo prepararse antes de una entrevista de trabajo.
- Qué evalúan los reclutadores en cada etapa del proceso de selección.
- Consejos para responder preguntas frecuentes con mayor claridad y seguridad.
- La importancia del lenguaje verbal y no verbal en una entrevista.
- Recomendaciones para proyectar confianza y coherencia profesional.
Estos contenidos brindaron herramientas aplicables para enfrentar futuras entrevistas con mayor preparación.
Empleabilidad con enfoque inclusivo
Este taller hace parte de las acciones que la Cámara de la Diversidad impulsa para promover el acceso a empleo digno e inclusivo, reconociendo que muchas personas diversas enfrentan barreras adicionales en los procesos de contratación.
A través de espacios de formación como este, la Cámara y sus aliados continúan trabajando para cerrar brechas de información, fortalecer capacidades y generar oportunidades laborales en entornos más equitativos.
Seguimos creando espacios de formación y acompañamiento
La realización de este taller virtual reafirma el compromiso de la Cámara de la Diversidad y sus aliados con el desarrollo profesional y la empleabilidad de personas diversas.
Desde la Cámara seguiremos promoviendo espacios de formación que permitan a más personas prepararse, fortalecer su perfil y avanzar con mayor confianza hacia nuevas oportunidades laborales.